Vi udvikler en feedbackkultur, hvor tydelig, respektfuld og konstruktiv feedback bliver en naturlig del af hverdagen. Teamet træner konkrete metoder til at give og modtage feedback, så det understøtter læring, relationer og fælles resultater.
Vi arbejder med både strukturen og kulturen: klare rammer for hvornår og hvordan feedback gives, og træning i de samtaler, der kan være svære. Resultatet er et team, der lærer hurtigere og samarbejder bedre.